Mastermind Halfjaar Traject

Het perfecte moment bestaat dat eigenlijk wel? Wachten op het juiste moment zou ik niet adviseren. Kansen pakken daarin tegen wel! De gewenste verandering voor je bedrijf komt alleen als je in actie komt ondanks de bezwaren. Investeren doet altijd een beetje pijn, dit is tevens ook een impuls om het geen aan te pakken wat je echt wilt aanpakken. Dus nu actie, of nog langer uitstellen en blijven waar je nu bent. Aan jou de keuze.

Een coachingsessie met een business coach geeft mooie resultaten. Wil je de diepte in en aan ‘trauma’ werken dan adviseer ik zeker om coaching te doen en niet in te stappen in een mastermind. In groepscoaching worden persoonlijke issues besproken in de groep. Daar moet je maar van houden. Daarnaast is er vaak maar 1 coach die een groep coacht, dus minder aandacht voor jou persoonlijk.

In een mastermind wordt er van alle expertises gebruik gemaakt en maakt dit heel breed en volledig wat je terug krijgt in jouw casus. Een mastermind groep richt zich op groei en vooruitgang, en tuurlijk reflecteren we ook. Werken met een groep ondernemers is dus veel effectiever. Je inspireert elkaar, je krijgt nieuwe ideeën en inzichten en ook de sociale druk zorgt dat je werkelijk in actie komt. Bovendien profiteer je van het unieke netwerk van de andere Masterminders en van mij. Dat alleen al kan je veel tijd en geld schelen. Je hoort succesvolle ondernemers ook voor Masterminds kiezen dat is natuurlijk niet voor niets.

Je hebt het al zo druk met alles en eigenlijk geen tijd over. Dan is een dit juist wat je zou moeten doen. Deze mastermind groep zorgt focus en alles in je bedrijf wordt kraak helder. Dat zorgt voor duidelijke keuzes en dus ook voor meer tijd overhouden. Dus na de strart van het half jaar traject, kun je niet meer zeggen ik heb geen tijd. Focus zorgt voor efficiëntie, eerder bereiken van je doelen en meer omzet. Door mee te doen, ga je ook financieel vooruit zo simpel is het.

Ik zou zeker 5 uur per weer vrij maken hiervoor. 2,5 uur voor de masterminds en hotseast en 2,5 voor de opdracht. Hoe vollediger je de opdrachten doet ter voorbereiding op de masterminds hoe makkelijker het interpreteren van de informatie is en gelijk toepasbaar voor je bedrijf. Hoe meer jij erin stopt hoe meer je eruit haalt.

Er wordt 80% aanwezigheid gevraagd. Masterminds werken alleen met volle inzet en commitment. Zodat je maximaal resultaat boekt in dit half jaar. Voor jezelf om er zoveel mogelijk uit te halen maar ook om de ander te helpen is deze 80% belangrijk. De dynamiek en enthousiasme van de groep neemt je mee in nog meer focus. Je kunt de opnames altijd terug kijken als je er een keer niet bij kan zijn en van te voren vragen in sturen.

Dat kan zeker, maar het is niet zo makkelijk als het lijkt. Zorg dan dat je deze blog leest met tips & trucs en wat je vooral niet moet doen. Zorg minimaal voor een goede gespreksleider die de organisatie uit handen en houdt met helicopterview overzicht over het proces. Zodat jij je echt kunt focussen op jouw bedrijf, wat de bedoeling is. Of je stapt in deze Mastermind Experience en ervaart hoe masterminden voor jou kan werken.

Dat kan bij de Mastermind Experience en het Halfjaar traject van de Masterkring. Je kunt per maand betalen. Er wordt dan extra administratiekosten kosten gerekend.

Ja dat mag, als je de eerste kick of mastermind mee doet en de eerste opdracht gedaan hebt. Stel je denkt dan dit is het niets voor mij. Dan betaal je alleen voor de opdracht en 1^ste mastermind €120,-. Zo kun je er altijd van af als je dat wilt. Neem dan even contact met mij op via femke@masterkring.nl. Dat zal vast niet gebeuren en daarom geef ik je dus ook deze garantie 😉

Ja ik weet het, je kunt het ook helemaal zelf. Focussen, doorpakken en je doelen behalen. Maar als we eerlijk zijn dan weet je ook dat hier nog veel winst valt te behalen. Wat dat voor meerwaarde kan zijn voor je hele bedrijf en voor jou persoonlijk is zo fijn. En je hoeft het niet alleen te doen samen is zoveel makkelijker en leuker ook!

Een gespreksleider of ook wel facilitator genoemd leid een gesprek of overleg. Een facilitator is een persoon die de (rand)voorwaarden schept en onderhoudt waaronder zowel collectieve als individuele veranderingsprocessen op gang kunnen komen. De belangrijkste taak van mij als onafhankelijke gespreksleider is om ervoor te zorgen dat alle deelnemers de ruimte krijgen voor hun mening en visie. Daarnaast bied ik heldere domeinen en kaders waarbinnen we met elkaar in gesprek gaan. Ik ben geduldig, verbaal en analytisch sterk. Mijn werkwijze karakteriseert zich door vraaggericht werken, doelgerichtheid en enthousiasme. Ik kan heel goed zonder oordeel iets benoemen. Weet een pijnpunt goed te verwoorden. Durft te zeggen in de groep wat gezegd moet worden, het niet tastbare benoemen. Ik bewaakt een veilige en open groepsdynamiek. Elkaar aanvullen kan met de juiste intentie en structuur/begeleiding.

Sociocratie is een bestuursvorm die uitgaat van gelijkwaardigheid van individuen. Gesprekken waarbij gelijkwaardigheid vanuit sociocratie de basis is. Sociocratie betekent de medemens regeert. Iedereen die deelneemt aan de masterminds voegt waarde toe, en daarin zijn we gelijkwaardig aan elkaar. Dat betekend niet dat we gelijk zijn. Juist vanuit verschillende kwaliteiten, expertise en ervaringen kom je samen met een groep mensen. Door het samen brengen van deze verschillende expertises kunnen we mogelijke oplossingen exploreren. Het grote voordeel van andere disciplines is dat zij een ‘probleem’ anders benaderen, waardoor we tot andere oplossingen komen.